تاسیس دانشکده حکمرانی در دانشگاه تهران، از همه سلایق در انتصابات استفاده می کنم
به گزارش وبلاگ دانشگاه، سرپرست دانشگاه تهران با تاکید بر اینکه سلایق سیاسی افراد در انتصاب مدیران دانشگاه برای من مهم نیست، گفت: اخلاق مداری، تجربه، صندلی علمی، مردم داری و معروفیت فرد در دانشگاه از جمله شاخصه های مهم من در انتصابات خواهد بود.
دکتر سیدمحمد مقیمی در گفت وگو با وبلاگ دانشگاه، ضمن بیان این مطلب به تشریح جزئیات تاسیس دانشکده حکمرانی در دانشگاه تهران اشاره نمود و اظهار کرد: این دانشکده در حقیقت یک مجموعه ای از رشته های مختلف در مدیریت، اقتصاد،علوم اجتماعی، فلسفه، علوم سیاسی، کشاورزی، رشته های فنی و علوم پایه را شامل می گردد در واقع این دانشکده یک دانشکده چند رشته ای است که کوشش می کنیم از این ظرفیت برای تقویت رشته های دانشگاهی استفاده کنیم.
وی در ادامه توضیح داد: کوشش می کنیم در دانشکده حکمرانی مدیرانی را پرورش بدهیم که بتوانند در بخش های مختلف کشور مدیریت موثری داشته باشند. در واقع با تاسیس این دانشکده یک نوع نظام مدیریت پروری در میان کارگزاران کشور شکل می گیرد.
سرپرست دانشگاه تهران تاکید نمود: کوشش ما این است در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران بتوانیم با برگزاری دوره های کوتاه مدت آموزشی کارگزاران موجود در کشور را از نظر علمی تقویت کنیم.
مقیمی خاطر نشان کرد: در حال حاضر تاسیس دانشکده حکمرانیدر دانشگاه تهران جزو برنامه ها و اولویت های مدیریتی ما است و هنوز اقدام عملیاتی در این زمینه انجام نشده است.
وی اضافه نمود: در صورت راه اندازی این دانشکده برای همه سطوح تحصیلی یعنی از دوره کارشناسی تا دکتری دانشجو پذیرش خواهیم کرد.
سرپرست دانشگاه تهران در مورد شاخص های مهم انتصاب مدیران و روسای این دانشگاه اظهار کرد: فرد منتخب باید اولا صندلی و معروفیت را در دانشگاه تهران داشته باشد. بعلاوه توان مدیریتی در انتخابم برای مدیر مهم است.
مقیمی اضافه نمود: اخلاق مداری، مردم داری و کار راه انداختن نکاتی است که برای صندلی مدیریتی مسئولان در دانشگاه تهران ضروری است این ویژگی به عنوان یکی از مولفه های مدیریتی در انتخاب ها مدنظر قرار خواهم داد.
وی تاکید نمود: سلایق سیاسی افراد در انتخابم برای مدیریت در دانشگاه تهران ملاک نیست و من هر جا که مشغول فعالیت بودم بر اساس شاخصه های فوق افراد را انتخاب نموده ام.
منبع: خبرگزاری ایسنا