شرایط معیشت 70 درصد کارگران وخیم است
به گزارش وبلاگ دانشگاه، دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان غربی با بیان اینکه شرایط معیشت 70 درصد کارگران وخیم است، گفت: مزد سال جاری کارگران زخم عمیقی بر دل آن ها گذاشت چراکه در 40 سال گذشته این کمترین افزایش دستمزد نسبت به تورم در کشور بوده است.
به گزارش وبلاگ دانشگاه، علی صحرانورد در گفت وگو با خبرنگار تسنیم، با اشاره به اینکه 92 درصد کارگران ایرانی با قراردادهای موقت مشغول به کار هستند، گفت: سالیان زیادی است که کارگران در کارهایی با ماهیت مستمر مشغول به کار هستند، اما قراردادهای آن ها موقت بوده و انتطار کارگران این است که برای حفظ امنیت شغلی، قراردادهای موقت برچیده گردد. زمانی که کار یک کارگر در کارخانه ای با ماهیت دائم و مستمر و به ویژه سخت و زیان آور باشد، دیگر نباید با او قرارداد موقت بسته گردد و انتطار است که این موضوع توسط معاونت روابط کار وزارت کار شفاف سازی گردد.
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه های آذربایجان غربی با اشاره به نبود امنیت شغلی و روانی در قراردادهای موقت کار بیان نمود: قراردادهای موقت کار سبب استرس و نگرانی کارگر و خانواده کارگران می گردد، چرا که امیدی به ادامه کار ندارند و امروز قراردادهای 89 روزه و سفیدامضاء، بلای جان کارگران شده و استرس را به سفره های خالی کارگران اضافه نموده که این موضوع باعث پایین آمدن بهره وری کار در کشور شده است.
صحرانورد توضیح داد: هشت درصد کارگران کشور با قراردادهای دائم مشغول به کار هستند که متاسفانه در طول برنامه ششم توسعه شاهد 100 درصدی اشتغال کارگران با قراردادهای موقت کاری خواهیم بود که این مسئله بزرگترین معضل در کشور است.
وی اضافه نمود: مجلس شورای اسلامی تا به امروز نتوانسته یا نخواسته امنیت شغلی را برای همواره در کارهای دائم و مستمر به کارگران ارمغان بیاورد و متاسفانه جریان های سیاسی و صاحبان قدرت و ثروت اجازه ندادند بهسازی قراردادهای موقت در مجلس شکل عملی به خود گرفته و آرامش به فراوری و خانواده کارگران برگردد.
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه های آذربایجان غربی با اشاره به مشخص دستمزد سال 99 گفت: متاسفانه سال جاری شورای عالی کار با عقب گرد مفتضحانه خود بدون در نظر دریافت تورم واقعی اقدام به افزایش 21 درصدی حقوق کارگران کرد. مطابق ماده 41 قانون کار دستمزد باید براساس نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار مشخص گردد تا هم معیشت کارگران به سطح تورم نزدیک گردد و هم دستمزد هزینه های زندگی آنها را پوشش دهد.
صحرانورد با اشاره به اینکه اوضاع معیشت 70 درصد کارگران ایرانی وخیم است، اضافه نمود: مزد سال جاری کارگران زخم عمیقی بر دل آنها گذاشت، چرا که طی 40 سال گذشته این کمترین افزایش دستمزد نسبت به تورم در کشور بوده است. متاسفانه سال جاری به خاطر بیماری کرونا تمامی مراسمات هفته کارگر به صورت مجازی برگزار گردید و متاسفانه مطالبات کارگران نیز به گوش مسئولین نرسید.
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانجات آذربایجان غربی با اشاره به صحبت های اخیر علیرضا محجوب، دبیرکل خانه کارگر در رابطه با ترمیم دستمزد کارگران مطرح کرد: در طول سالیان ترمیم دستمزد بعد از اعلام دستمزد در ایران را شاهد نبودیم و بعید است ترمیمی در رابطه با دستمزد سال 99 کارگران صورت گیرد. شاید با اقامه دعوای کارگران، خانه کارگر و سندیکاهای کارگری در دیوان عدالت اداری و سازمان بازرسی قضایی کشور بتوان راه به جایی برد.
صحرانورد با اشاره به نامگذاری سال جاری توسط رهبر معظم انقلاب به نام جهش فراوری بیان نمود: جهش فراوری زمانی محقق می گردد که رکود مالی در واحدهای فراوریی و صنعتی وجود نداشته باشد و حفظ اشتغال موجود زمانی به وجود می آید که سرمایه گذاری هایی در زیرساخت های صنعتی کشور انجام گرفته باشد تا در مقابل آسیب های قهری توان مقابله پیدا گردد.
وی با اشاره به وجود 375 هزار کارگر بیمه شده در استان اضافه نمود: این تعداد کارگر بیمه شده در استان همراه با خانواده هایشان قریب به یک سوم جمعیت استان را دربر می گیرند.
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه های آذربایجان غربی به وجود 60 هزار کارگر فصلی فاقد بیمه در ارومیه اشاره نمود و گفت: ساماندهی کارگران فصلی در دستور کار شهرداری و شورای اسلامی شهر قرار گرفته است.
وی با اشاره به امنیت روحی و روانی این کارگران و گستراندن چتر حمایتی بیمه از مسائل این کارگران اضافه نمود: باید تدابیر ویژه ای برای ساماندهی و بیمه کارگران فصلی توسط دولت اندیشیده گردد.
صحرانورد با اشاره به افزایش 160 درصدی تشکل های کارگری نسبت به پنج سال گذشته در سطح استان گفت: هم اکنون 99 تشکل کارگری در سطح استان فعالیت می نمایند که منتخبین نماینده کارگری در این تشکل ها از حقوق و مزایای کارگران و مطالبات صنفی آنها دفاع می نمایند.
وی بیان نمود: با توجه به شیوع بیماری کرونا در سطح کشور و همزمان با استان ما بیش از 50 هزار شغل از کرونا آسیب دیده اند که می توان به از دست دادن شغل واحدهای یک نفره تا 10 نفره اشاره نمود که از این تعداد 15 هزار نفر ساماندهی شده اند و مقرر شده از بیمه بیکاری استفاده نمایند، اما متاسفانه دولت درصدد غربالگری این تعداد از بیکار شده های کرونایی برآمده است تا از تعداد بیمه بیکاری کاسته گردد. متاسفانه دولت برای حمایت از کارگران روزمزد و فصلی کاری انجام نداده است و این کارگران به دلیل نیاز در قرنطینه نمانده و برای به دست آوردن لقمه نانی با کرونا دست و پنجه نرم می نمایند.
دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و کارخانه های آذربایجان غربی یکی دیگر از دغدغه های کارگران را همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برشمرد و گفت: با توجه به همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری، همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باید در دستور کار دولت قرار گیرد. قانون یکسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 91 به تصویب رسیده، اما تا به امروز به مرحله اجرا در نیامده است.
صحرانورد با اشاره به نبود ضمانت در عدم اجرای قانون توضیح داد: باید در دیوان عدالت اداری و بازرسی کل کشور عدم اجرای این قانون مورد بازخواست قرار می گرفت، اما متاسفانه تا به امروز صورت نگرفته است.
وی با تاکید بر اینکه قانون گذار به صورت شفاف موظف و مکلف نموده تا یکسان سازی حقوق 3 میلیون و پانصد هزار بازنشسته تامین اجتماعی صورت گیرد، اضافه نمود: سازمان تامین اجتماعی افزایش حقوق را منوط به پرداخت دیون توسط دولت نموده است، اما قانون صراحتا به یکسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته و متاسفانه ناعدالتی و تبعیض در یکسان سازی حقوق بازتشستگان تامین اجتماعی اجرا شده است.
منبع: اقتصادنیوز